Nachfolge auf Zeit begleiten.

Unternehmensübergabe operativ führen: die Lücke zwischen Alt und Neu schließen, das Unternehmen stabil halten und die Übergabe strukturiert gestalten. Auf Wunsch mit eigener Beteiligung.

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NACHFOLGE

Wenn die Nachfolge ansteht und die Übergangsphase Führung braucht, übernehmen wir Verantwortung. Wir überbrücken, stabilisieren und strukturieren die Übergabe.

Und wenn die Perspektive langfristig stimmt, beteiligen wir uns auch selbst.

Portrait von Jens C. Schneiders, Interim COO und operativer Investor

Wann Nachfolge operative Führung braucht

Übergang · Stabilität · Struktur · Beteiligung

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Typische Situationen in der Unternehmensnachfolge
Nachfolge und Unternehmensübergabe brauchen oft mehr als einen Berater und einen Vertrag. Sie brauchen jemanden, der das Unternehmen in der Übergangsphase tatsächlich führt, während der Übergeber zurücktritt und die Nachfolge noch nicht handlungsfähig ist.

Typische Auslöser: der Rückzug des Inhabers ohne unmittelbar verfügbaren Nachfolger, eine familieninterne Übergabe, die Zeit braucht, ein Verkaufsprozess, in dem das Unternehmen stabil bleiben muss, oder eine Nachfolge, die operativ noch eingearbeitet werden muss.

Der Unterschied zu klassischen Interim-Mandaten: Wenn wir im Unternehmen eine langfristige Perspektive sehen, kommt eine unternehmerische Beteiligung in Frage. Dann endet unser Engagement nicht mit dem Mandat.
Das übernehmen wir in der Nachfolge:
Operative Führung während der Übergangsphase, als Geschäftsführer oder in leitender Rolle.
Stabilisierung des Tagesgeschäfts, damit Kunden, Team und Lieferanten Sicherheit behalten.
Aufbau dokumentierter Strukturen, die nicht mehr am Wissen einer Person hängen.
Einarbeitung und Begleitung der Nachfolge, fachlich und in der Führungsrolle.
Vorbereitung des Unternehmens auf einen Verkaufs- oder Übergabeprozess.
Auf Wunsch unternehmerische Beteiligung, wenn die langfristige Perspektive stimmt.

Referenzen:

Erlebe Fernreisen · Geschäftsführer

Übernahme der Geschäftsführung mit voller Ergebnisverantwortung: genau die Rolle, die in einer Nachfolgesituation die Lücke schließt.

German Transfer / World Transfer · Gründer & Geschäftsführer

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Schneiders Ventures · Beteiligungen

Unternehmerische Beteiligungen mit aktiver Rolle in Governance, Strategie und operativer Entwicklung. Kapital und Mitarbeit, nicht nur Kapital.

Ergebnis · eine Übergabe, die trägt

Am Ende steht ein Unternehmen, das ohne den Übergeber funktioniert: mit dokumentierten Prozessen, einem eingearbeiteten Nachfolger und stabilem Tagesgeschäft.

Verwandte Leistungen

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NEHMEN SIE KONTAKT AUF

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Die Lücke schließen. Das Unternehmen halten. Die Übergabe sichern.
Jens Schneiders führt Unternehmen seit über 25 Jahren operativ, als Gründer, Geschäftsführer und Interim Executive. In Nachfolgesituationen bringt er beides mit: die Führungserfahrung für die Übergangsphase und die Unternehmerperspektive für das, was danach kommt.

Operative Tiefe ist dabei kein Kompromiss, sondern sein Vorteil: Er kennt die Realität im Unternehmen aus eigener Erfahrung und baut daraus Strukturen, die auch ohne den Übergeber tragen.

Und anders als bei einem reinen Mandat ist der Abschied nicht zwingend: Wenn die langfristige Perspektive stimmt, kommt eine unternehmerische Beteiligung in Frage.
Schnelle Fakten:
Über 25 Jahre Erfahrung als Gründer, Geschäftsführer und Interim Executive.
Übernahme der Geschäftsführung als Organ der Gesellschaft möglich.
Erfahrung mit Aufbau, Skalierung und Übergabe eigener Unternehmen.
Unternehmerische Beteiligung möglich, wenn die langfristige Perspektive stimmt.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Inhabern, Familien, Beiräten und Banken.
Kernkompetenz:

Übergangsphase führen:

Operative Geschäftsführung, solange die Nachfolge noch nicht handlungsfähig ist.

Unabhängig vom Inhaber machen:

Dokumentierte Prozesse und Strukturen, die nicht am Wissen einer Person hängen.

Nachfolge einarbeiten:

Fachliche und persönliche Begleitung der übernehmenden Generation oder Führung.

Unternehmerische Beteiligung:

Auf Wunsch Einstieg als Partner, wenn die Perspektive langfristig trägt.

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