Operational Excellence.

Eficiencia por tiempo definido: optimizar procesos, reducir costes y acortar plazos – con KPIs medibles y ejecución operativa. Para pymes, scale-ups y grandes grupos.

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OPERATIONAL EXCELLENCE

Cuando las empresas quieren mejorar su rendimiento de forma medible, asumimos la responsabilidad. Con Operational Excellence optimizamos procesos, reducimos costes, acortamos los plazos y hacemos que el rendimiento sea gobernable mediante KPIs. No como un proyecto puntual, sino como una mejora duradera anclada en la operativa.

No es consultoría, sino ejecución operativa con responsabilidad sobre los resultados. 27 años de experiencia empresarial a nivel C – en pymes, scale-ups y grandes grupos.

Portrait von Jens C. Schneiders, Interim COO und operativer Investor

Operational Excellence
Mejora de la eficiencia

Optimizar procesos y mejorar el rendimiento de forma medible – sin crisis, desde la operativa en marcha

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Situaciones típicas para un mandato de operational excellence
Como responsable operativo, hice más eficientes los procesos y las vías de decisión en Klugo (Grupo DEVK), por ejemplo: construyendo estructuras ágiles de liderazgo, roles y toma de decisiones (MOALs, marco de consentimiento) que redujeron la duplicación de trabajo y los conflictos de interfaz y aceleraron notablemente las decisiones operativas.

Un formato de decisión basado en el consentimiento acortó las vías de coordinación y aumentó el rendimiento – responsabilidades claras en lugar de fricción.

Resultado: una organización con capacidad de acción, con una lógica de dirección clara y una eficiencia mensurablemente mayor en la colaboración diaria.
De un vistazo:
Optimización de procesos con KPIs medibles desde el primer día.
27 años de experiencia práctica en pymes, scale-ups y grupos empresariales.
Dirección de hasta 100 empleados, P&L de hasta ocho cifras.
Ubicación en Lanzarote / región DACH, presencia in situ como práctica habitual.
Comunicación en alemán, inglés y español.
Con experiencia en remoto e híbrido, disponible a corto plazo.

Competencias clave:

Optimización de procesos:

Analizar procesos de extremo a extremo, optimizarlos y hacerlos gobernables con KPIs claros – desde el primer día.

Reducción de costes y cost-out:

Identificar los generadores de coste y reducirlos de forma sostenible, sin debilitar la capacidad de la organización.

Plazos y calidad:

Acortar los plazos y estabilizar la calidad – con flujos ágiles y repetibles en lugar de soluciones improvisadas.

Anclaje y traspaso:

Anclar las mejoras de forma permanente en la operativa y traspasarlas a la responsabilidad del equipo.

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PONTE EN CONTACTO

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Procesos reestructurados entre áreas. Ganancias de eficiencia medibles.
Optimización de procesos en varias sociedades: en un rol con responsabilidad sobre cinco sociedades en varios países, reestructuré y armonicé los procesos operativos en ventas, marketing y customer success.

Unas responsabilidades más claras a lo largo de toda la cadena de valor redujeron la fricción, bajaron los costes y generaron ganancias de eficiencia medibles.

Resultado: procesos armonizados y más ágiles como base sólida para la escalabilidad y el crecimiento sostenible.
Datos rápidos:
Ejecución operativa de programas de eficiencia y costes en pymes, scale-ups y grandes grupos.
Responsabilidad sobre varias sociedades y países.
Fases de crisis y cambio dirigidas con soltura, incluida la gestión de crisis durante la COVID.
Ejecución operativa en lugar de mera consultoría: resulting, no consulting.
Disponible a corto plazo, en remoto e in situ en la región DACH.
Competencia clave:

Procesos entre áreas:

Estructurar, armonizar y optimizar procesos operativos entre áreas y sociedades.

Ganancias de eficiencia:

Reducir la fricción y la duplicación de trabajo, bajar costes y acortar los plazos de forma medible.

Dirección por KPIs:

Hacer el rendimiento transparente y gobernable – con métricas claras en lugar de intuición.

Base para escalar:

Procesos más ágiles y armonizados como base sólida para el crecimiento y la escalabilidad.

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